Vivimos en una era de transformación permanente del lugar de trabajo

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—Jim Hemerling

· Nuevos participantes disruptivos, reescribiendo las reglas de las industrias de larga data y cambiando el comportamiento del consumidor.

- Lift y Uber irrumpen en la industria del transporte

- Air BNB cambiando el juego de la hospitalidad con su red compartida.

· La globalización ha sido un motor perdurable de cambio y desarrollo. Las organizaciones tienen que adaptarse para seguir siendo relevantes en los mercados globales. Oportunidades, pero desafíos a la cultura, sensación de inseguridad y miedo al desempleo.

· La demografía está cambiando: millennials a mayores de 65 años, poblaciones más diversas (género, etnia, cultura, religión, preferencia sexual), niveles de educación

· La tecnología disminuirá/aumentará la demanda de ciertos trabajos.

· Estos factores globales están acelerando el ritmo de trabajo Y creando este sentimiento general de que... ya pasaron los días en los que simplemente podía repetir lo que funcionó en el pasado. Las organizaciones y las PERSONAS necesitan adaptarse para seguir teniendo éxito.

· Nos entusiasma ayudar a su organización a lograr su estrategia de Cambio Cultural, Desarrollo de Liderazgo, Equipos de Alto Desempeño y Gestión del Desempeño a través de las metodologías más innovadoras.

¡Comencemos juntos un viaje hacia la transformación de su lugar de trabajo!